Le Toit Angevin recherche un(e) animateur / animatrice de proximité spécialisé(e) en multimédia pour l’une de ses agences.
Recrutement dans le cadre d’un C.U.I. (Contrat Unique d’Insertion). Contrat à durée déterminée de 35h par semaine.
Finalité
L’qnimateur / animatrice de proximité a pour mission d'assurer une animation d’environnement social et économique de proximité sur un ou plusieurs groupes d'immeubles.
Il (elle) favorise par ses actions le respect, l’harmonie sociale et le maintien d’un cadre de vie agréable. Il (elle) représente le Toit Angevin auprès des locataires et intervenants extérieurs, il (elle) se positionne comme un véritable initiateur de la démarche « voisins solidaires », met en place et anime des activités autour du multimédia.
Il (elle) assure le maintien de la qualité du service rendu aux locataires et veille au respect de leur tranquillité.
Il (elle) participe à la mise en œuvre de la démarche qualité « Qualibail ».
Missions
- Elabore un plan d’actions pour le développement de sa mission sur les deux actions principales : activité multimédia et « voisins solidaires ».
- Assure une campagne d’information sur ces deux actions (sur site, via la presse et Internet, etc).
- Anime le projet "Toit Angevin numérique" qui inclut la mise à disposition d’une liaison Internet et des services gratuits aux locataires.
- Conçoit, met en œuvre et gère le réseau des « voisins solidaires » dans ses dimensions humaine, technique et administrative.
- Accompagne et déploie les deux démarches en mettant en place des réunions régulièrement pour faire vivre les projets.
- Gère la promotion des projets, l’organisation de temps forts comme « les 72 heures des voisins Solidaires », la « fête des voisins »...
- Communique auprès de nos résidents relais et met en place des actions de mobilisation.
- Assure la mise en place de l’information liée à sa mission.
- Effectue des tâches administratives (recueil des réponses, rédaction des comptes-rendus, distribution des courriers, notes, suivi des contacts avec les locataires, rédaction des bilans, etc).
- Assure l'interface entre le locataire et l'agence dont il (elle) dépend.
- Transmet à sa hiérarchie une information fiable et pertinente.
- Peut être amené(e) à participer à des actions collectives spécifiques.
- Contribue à l'amélioration de la qualité de vie collective, par la réalisation d'actions d'animations ponctuelles.
- Veille au respect des procédures de contrôle Interne le (la) concernant.
- A travers sa mission, participe à l’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires, et contribue à la satisfaction de l’ensemble des partenaires, dans le respect de l’objet social du Toit Angevin.
Qualités requises
- Sait travailler en autonomie.
- Sait animer et organiser des groupes (réunions, ateliers…).
- Inventif.
- Relationnel aisé.
- Solides connaissances dans le domaine du multimédia.
- Bonne connaissance des techniques de communication.
- Sens du contact et de l'écoute.
- Bon rédactionnel (établissement de rapports, compte-rendu…).
- Rigoureux, organisé.
Formation et expérience
Sa formation et son expérience (2 ans minimum) lui permettent d’appréhender l’ensemble des volets du métier.
Niveau Bac et expérience significative sur poste équivalent.
Conditions salariales
Classification G2 de la Convention Collective Nationale des Personnels des Sociétés Anonymes et Fondations HLM – 1 506,58 €/mois x 13 – Primes de vacances et d’intéressement – Tickets restaurant.
Poste à pourvoir rapidement
Recrutement dans le cadre d’un CUI (Contrat Unique d’Insertion) - (CDD)
Adresser lettre de motivation et curriculum-vitae à
Sylvie LUSSEAU, Responsable Ressources Humaines
7, rue de Beauval – B.P. 70155 – 49001 ANGERS CEDEX 01
e-mail : slusseau@letoitangevin.com